【権力闘争の勝ち方】 権力 を握る必要性【求めるものに与えられる】

 

なぜ組織で 権力 を握る必要性があるのでしょうか。

私が思うに、それはリーダーシップを発揮するためだと思います。

 

どんなに組織で改革を唱えていても、影響力が小さければ無視されてしまいます。

 

組織やチームを良くしたいと思ったとしても、権力、力が無ければ実行できないのです。

 

そう、組織を変えるような大きなリーダーシップを発揮するには、権力を握る必要があるのです。

 

そして他のメンバーを守るためにも、ぜひ組織で権力を握ってください。

 

組織で権力を握るための方法を考えていきましょう。

 

周りの人間関係のコネクターになる。

 

紹介者になってください。人を結びつける役割をしていると、いなくてはならない存在になっていきます。

 

いわば、人と人を繋ぐハブになるのです。

 

そう、自転車の中心の「ハブ」のように人と人を繋ぐ中心になるのです。

 

 

 

そうすれば、必ず権力が身についていきます。

 

そのために、いろんな人と仕事をして、知っている人をガンガン増やしてください。

 

そうしていくうちに、あなたは誰かを紹介できる、紹介ＢＡＮＫ（銀行）になっていきます。

 

周りの人に相談する

 

周りの人たちに相談することで、あなたの組織での権力は高まっていきます。

 

意外ですよね。周りの人に相談する事が権力を握ることに繋がるなんて。

 

人に相談することは逆に権力から反対に向かうイメージです。

 

だって、相談するってことは相手より下の立場にいる感じですもんね。

 

でも違うんです。理由を話しますね。

 

相談されて悪い気がする人は少ないです。相談された相手は、自分が認められていると思います。

 

そうすれば、相手はあなたに心を許し、あなたに協力してくれるようになるでしょう。

 

そして、相手はあなたにいろんな話を持ってくるようになります。

 

どれだけあなたの周りに人を集めるかが、権力につながります。

 

実際に米国のオバマ元大統領は、大統領になる前に、会議の前後でいろんな人に話しかけ、教えを請うということをしていたそうです。

 

そういう人をコツコツ増やしていくのです。

 

ぜひ相談しまくって仲間を増やしてください。

 

 

自分の力を発揮するのを遠慮しない

遠慮して、自分の力を発揮しなかったり、自分の成果なのにアピールをしない人がいます。

 

組織で力を得たくないのならそれでいいでしょう。

 

しかし、組織で権力を得ていくには、仕事であなたの存在を認めさせることも必要です。

 

 

だから、自分の成果は正当に評価してもらえるように、「自分でやり遂げた成果は自分のものだ」としっかり主張してください。

 

決して恥ずかしいことでも、後ろめたいことでもありません。

 

自分の成果をしっかりアピールして、大きな仕事を獲得し、大事な後輩を育てる機会を得るなどに活用してください。

 

そう、権力を得ようとすることは恥ずかしい事ではなく、組織や後輩をより成長させるために必要な事なんです。

 

 

 

これらのことをするだけで、あなたの組織内の権力は少しずつ高まっていきます。

 

ぜひ権力を手に入れて、リーダーシップを発揮してください。