職場で 女性 がより輝くために、どんなことに気をつけたら良いでしょうか。
パーソナルコーチであり作家のサリー・ヘルゲセン氏の記事が掲載されていたので紹介します。
女性 が輝くために【新聞記事より】
あなたの仕事を見える化する
あなたの強みは何か。助けてくれる人材がいるとか、会議の進行がうまいとか。あなたの職場での存在感を表すために、自分に何ができるか、見える化することが必要です。
すぐに助けを求める
新たな仕事についたとき、しばらくこの仕事に自分なりにできるところまでやろうと思う人が多い。
そうでは無くて、「この仕事を成し遂げるために頼りにできるのは誰か」を最初に考えよう。その方が、早く仕事をクリアして、次の仕事に挑戦できる。
人に頼ることは恥ずかしいことではない。
自分を矮小化しない
自分を不必要に小さな存在にしないということ。
「これは重要ではないと思うんですけど、でも」などと言ってないだろうか。
「これが重要です」と言い切ろう。
部屋に入るときから「すいません」「すいません」と言っていないだろうか。堂々としよう。、
あなたのリーダーはあなただから、自分のコミュニケーションは自分で築こう。
メッセージは明確に
詳細にこだわり過ぎないことも重要だ。
メンバーへのメッセージは明確に、正確に、短く。大局を掴み、伝える力も重要だ。
助言は聞きすぎなくていい
アドバイスをされたときは、「ありがとうございます」だけ伝えればいい。
すべてを受け入れる必要は無い。自分に自信を持とう。
さいごに
筆者によると、これらのこと全てを一気にできなくてもいいみたいです。できそうなものからやってみる。そうすれば自分が変わっていくことが実感できるそうです。
一歩進んで、権力を握ることもかんかえてみませんか。
【権力闘争の勝ち方】 権力 を握る必要性【求めるものに与えられる】
組織でリーダシップを発揮するには、権力が必要です。権力を握ることは悪いことではありません。周りの部下を助けるためにも、権力は必要なのです。
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